尊敬的劉貢峰代表：
您提出的關於促進高質量充分就業，構建多元化就業服務體係的建議收悉，首先感謝劉貢峰代表對我局工作的關心和支持。我局對建議中涉及的相關問題進行了認真分析研究，並與有關單位進行了溝通對接，現就建議中的有關事項答複如下：
近年來，湯陰縣人社局在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，堅持以實現更高質量和更加充分就業為方向，聚焦落實高質量充分就業政策，通過完善公共就業服務體係，豐富就業幫扶形式，強化重點群體就業幫扶，構建和諧勞動關係，保障新業態勞動者權益等措施，搭建全方位、多元化就業服務體係。
一、完善體係與優化服務並重幫就業。一是縣鄉村三級聯動，完善公共就業服務體係。在全縣各鎮中心村建立基層公共就業服務站點，圍繞“四規範三提升”配備電腦、打印機、專網等硬件，規範服務標準、服務流程等軟件，以站點為圓心打造輻射全縣的公共就業創業服務圈，構建縣鄉村三級聯動的服務體係，確保公共就業服務縣域內全覆蓋、無死角。二是培強人員隊伍，提升就業服務水平。結合各鎮勞動年齡人口群眾數量等因素，按比例配備基層公共就業服務平台專職就業協管員，每月至少一次入戶開展勞動力就業創業信息收集、崗位推介、政策宣傳等幫扶工作，同時，強化對就業協管員的業務和技能培訓，提升業務能力，提高服務效率。截止目前，全縣各級公共就業服務平台就業服務人員共計127人。三是建設零工市場，拓寬就業幫扶渠道。堅持“一廳多用”的原則，依托縣鄉兩級公共就業服務大廳，統一標識、統一製度，設置零工服務窗口，配備零工服務區。結合“湯陰在線”線上平台，整合發布建築工、線上推廣員、快遞取貨員等靈活就業崗位信息。目前縣級零工市場和城關、韓莊等4個零工驛站已投入使用。
二、線上平台與線下招聘並重拓就業。創新思路，打造凸顯湯陰特色的“3+3+N”招聘路徑。一是線下“三路並進”。通過每月10號十鎮定期同步開展“就業超市”、每月在鎮村公示欄動態更新崗位推介表、每月一次上門“一對一”幫扶重點就業群體等路徑，“麵對麵”將用工信息送到群眾中，在家門口為群眾提供就業崗位。二是線上“三線並行”。通過“湯陰縣人力資源服務中心”抖音官號直播帶崗、村級民生微信群精準推介崗位、湯陰人力資源網專場線上招聘等路徑，實現崗位信息“一觸即達”，“點對點”推動就業供需信息精準傳播。三是“N”種就業服務專項活動。“春風行動”、“人才夜市”、“金秋招聘月”“年貨招聘會”、“手拉手促就業專項行動”、勞務協作“跨省招工”、退役軍人專場招聘會、高校訪企拓崗等特色招聘會源源不斷，為各類勞動者提供形式多樣、方便快捷的公共就業服務，助推勞動者盡快實現就業。2025年以來，全縣共開展各類公共就業服務活動93次，提供就業崗位8647個，4420餘名勞動者通過招聘會達成就業意向。
三、重點幫扶與兜底保障並重保就業。一是紮實做好困難群眾幫扶。結合農業農村部門數據，組織專職調查員隊伍，每月至少開展一次入戶走訪活動，對脫貧勞動力、監測對象等重點群體開展就業動態監測，建立轉移就業信息實名製台賬，及時掌握其就業培訓創業需求，根據其自身需求，精準實施幫扶，通過入戶走訪送崗位、入村培訓送技能、開發公崗兜底安置等措施，全麵、深入、有序開展就業幫扶工作，確保有就業意願和就業能力的脫貧人口和監測對象勞動力“應就業盡就業”。二是做好高校畢業生就業幫扶。根據推送應屆高校畢業生數據，聯合鄉鎮人保所，一人不漏地開展“1131”專項服務。通過全麵掌握高校畢業生就業情況及意願，為其提供精準就業創業服務。舉辦高校畢業生專場招聘會、學子家鄉行、“手拉手促就業”等活動，現場解讀洹泉湧流、就業見習等優惠政策，發放最新崗位信息，幫助高校畢業生就業。加大事業單位招聘高校畢業生力度，統籌全縣事業編製資源，積極實施事業單位公開招聘、人才引進、“雁歸計劃”、等招聘活動。三是開發就業見習崗位。在政策宣傳上，“線上+線下”相結合。線上發布招募公告和宣傳視頻；線下“四下基層”走訪企業、召開就業見習政策推介會和就業見習工作專題推進會，精準解讀補貼政策與申報流程。在崗位開發上，聚焦縣域產業發展需求，在重點行業企業和事業單位定向開發崗位，滿足見習人員的不同需求。截至目前，全縣共開發就業見習單位43家，開發見習崗位303個，已申請及正在申請就業見習的高校畢業生51人，為青年就業與企業引才搭建了橋梁。四是公益性崗位兜底安置。對有就業意願、外出就業困難的脫貧勞動力和就業困難人員，實施公益性崗位兜底安置。截止目前全縣共開發公益性崗位163個用於安置就業困難人員。
四是嚴格執法與保障權益並重穩就業。2025年以來，深入建築工地和各類用人單位開展勞動保障政策宣傳，發放宣傳資料2000餘份。開展清理整頓人力資源市場秩序專項檢查，通過“雙隨機、一公開”，檢查各類用人單位勞動保障政策落實情況，營造良好的用工環境。針對新就業形態，走訪物流、快遞等新興企業20餘家，發放宣傳資料360餘份，深入了解新興行業用工狀況，麵對麵宣傳政策，從源頭上預防勞資糾紛。推動“人社+工會+法院+司法”四部門有效銜接，化解重點、難點案件。通過一係列措施形成了全方位、多層次的勞動者就業權益保障格局，有效維護了勞動者的合法權益，促進了全縣勞動關係的和諧穩定。
2025年7月25日