各省轄市、濟源示範區、航空港區人力資源社會保障局（組織人事部）、發展改革委、工業和信息化局、工商聯：

為深入學習貫徹習近平總書記關於促進高質量充分就業的重要講話精神，貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關於穩就業的各項決策部署，充分發揮民營企業就業主渠道作用，服務民營經濟高質量發展，現就做好民營企業吸納高校畢業生等青年就業工作通知如下。

一、鼓勵民營企業吸納就業

綜合運用財政補貼、稅收優惠、就業創業等各項涉企扶持政策，支持民營企業穩崗擴崗，吸納高校畢業生等青年群體就業。繼續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策到2025年底，對不裁員或少裁員的民營企業實施失業保險穩崗返還政策。推動各級公共服務機構深入開展就業政策進企業、進社區、進高校活動，梳理製定政策清單，解讀宣傳擴崗補助、社保補貼、就業見習、稅收優惠等政策，擴大惠企政策知曉度，促進政策落實到位；收集民營企業遇到的現實難題，根據反映的共性問題，製定可操作、能落地的扶持政策，切實增強企業獲得感。

二、強化就業創業服務

各級公共就業服務機構要主動對接本地吸納就業能力強的民營企業，提供勞動用工谘詢、招聘信息發布、用工指導等均等化服務，及時掌握用工信息，提高信息匹配精準度，提升就業創業服務水平。各級人社部門要動員市場化服務機構、行業協會等社會力量，合力開拓畢業生就業崗位和服務渠道，全麵準確掌握本地民營企業和中小微企業招聘崗位信息。實施重點企業用工保障，及時將專精特新、涉及重點投資項目等民營企業和中小微企業納入重點企業清單，提供“一對一”和“點對點”用工服務。各級發改部門要加強促進民營經濟發展壯大政策研究製定與宣傳解讀，健全完善與民營企業常態化溝通交流機製，跟蹤分析民營經濟發展形勢，會同有關部門統籌協調民營企業發展中的重大問題,規範發展平台經濟，切實發揮平台企業在擴大就業方麵的作用。各級工信部門要加強對民營中小微企業的指導服務，了解企業用工和招用高校畢業生需求，積極幫助企業搭建校企溝通渠道，優化中小企業招聘流程。各級工商聯要充分發揮橋梁紐帶作用，深入民營企業開展調研和上門服務，定期了解企業經營情況、用工情況，收集匯總企業需求，會同相關部門開展針對性服務。各級人社、發改、工信、工商聯要積極發揮部門優勢，聯合開展民營企業服務月、大中城市聯合招聘、金秋招聘月、百城千校萬企促就業等係列促就業招聘活動。

三、支持開展技能人才培訓

支持民營企業充分發揮職工培訓主體作用，積極參與人人持證技能河南建設，圍繞7+28+N產業鏈群發展需要，依托技工院校等職業院校、職業技能培訓機構等開展技術技能人才培訓。鼓勵各級公共實訓基地與民營企業合作共建，探索實施場地設備共享、師資互通共用、培訓課程共同開發，麵向民營企業新入職員工、轉崗員工、關鍵崗位員工、高校畢業生開展技能培訓，有效降低民營企業培訓用工成本，總結推廣民營企業與公共實訓基地合作共享典型案例、經驗。支持民營企業興辦職業教育，鼓勵具備條件的民營企業和中小微企業建設高技能人才培養基地，設立技能大師工作室，開展技術攻關、技能傳承等工作。加大“新八級工”職業技能等級製度落實力度，支持符合條件的民營企業自主開展職業技能等級認定，打破學曆、資曆、年齡、比例等限製，對技藝高超、業績突出的民營企業一線職工，按照規定直接認定其相應技能等級。推進民營企業高技能人才與專業技術人才貫通發展，暢通技能人才成長、員工素質提升通道。

四、健全部門協同工作機製

建立促進高校畢業生等青年就業創業工作專班，定期開展工作會商，研究解決工作中的問題。建立民營企業用工需求監測機製，完善工作調度統計製度，省工業和信息化廳按季抽樣調查全省中小企業招工情況，省工商聯按季了解全省重點民營企業用工情況（含高校畢業生），並將信息推送至人社部門。建設企業用工服務體係，搭建企業、高校互動平台，開展政策解讀、專題研討、評比競賽等服務活動。

河南省人力資源和社會保障廳   河南省發展和改革委員會

河南省工業和信息化廳   河南省工商業聯合會

2024年9月27日

（此件主動公開）

（聯係單位：省人力資源社會保障廳就業促進局）